Technologické kompetence

Základem úspěšného řešení je dobře navržená a flexibilní architektura, jak z hlediska funkcionality, tak i následného provozu a rozvoje. Předpokladem je důkladná znalost celého ekosystému produktů na aplikační úrovni i infrastrukturních částí systému.

Naše technické kompetence vycházejí z mnohaletých zkušeností s různými verzemi produktů Microsoft v onpremise, ale i dlouholetou praxí s online prostředím. Neustále inovujeme, analyzujeme a testujeme možnosti nových funkcionalit v cloudu. Sledujeme roadmapu produktů, řešení jsme tak schopni navrhovat optimálně ve výhledu budoucího stavu, což přináší výrazné úspory nákladů našich zákazníků. Jsme v kontaktu s produktovými týmy a aktivně navrhujeme vylepšení produktů na základě zkušeností a potřeb zákazníků.

 

„Pokud máme zvolit mezi jistou starší technologií, nebo novou neověřenou (koncepční) technologií, naše volba je jasná. Primárním cílem pro nás není profit, ale kvalitní a úspěšné řešení. Dovolit si to můžeme mimo jiné proto, že umíme potenciální překážky řešit technicky i systematickým přístupem.“

 

Neustálý technologický rozvoj vychází jak z praxe, tak i neustálého vzdělávání. Naši specialisté a systémoví architekti jsou plně certifikovaní na implementované produkty platformy Microsoft a naše společnost je držitelem nejvyšší certifikace Microsoft Gold Project and Portfolio Competency a Gold Cloud Productivity.

Konzultační kompetence

Druhým pilířem pro návrh úspěšného a funkčního systému je pochopení potřeb uživatelů a organizace jako celku. Zde těžíme z vlastních manažerských zkušeností, řízení projektů, strategických portfolií, nastavování procesů i konzultačních kompetencí prohlubovaných neustálým vzděláváním a získanými certifikacemi. Jsme tak schopni nejen lépe pochopit potřeby zákazníka, ale i poradit a navrhnout řešení, které vhodně naplní očekávání uživatelů. Mezi naše certifikace patří:

Kromě návrhu vlastního systému klademe důraz na vhodný způsob jeho implementace a change management, který má zásadní vliv na úspěšnost zavedení do organizace.